脉脉报告:零售业成人才流向风口,最炙手可热岗位是算法工程师互动

2018-05-19    来源:汉字头条    编辑:汉字头条
又是一年招聘旺季,去年职场人才流动方向侧面反映出互联网行业的动态,同时这种流向也将影响春季职场招聘。

  又是一年招聘旺季,去年职场人才流动方向侧面反映出互联网行业的动态,同时这种流向也将影响春季职场招聘。

  近日,脉脉数据研究院发布“2018全行业人才迁徙”报告,涉及BAT及各互联网企业人才流动的情况,并指出新零售行业成为人才流向的最强风口。

  腾讯和阿里人才比百度的难挖,滴滴员工稳定性相对高

  从脉脉数据研究院发布的数据来看,2017年,在国内一流的互联网企业中,滴滴出行最受职场人士青睐。全年人才的流入和流出差额最高,在流入总人数中,百度、美团点评和京东位居前三,是滴滴出行的主要人才流入企业。而从滴滴出行流出的人才则主要去往腾讯、百度和美团点评,但是离开总人数远远小于入职总人数,员工稳定性相对较高。

  再从BAT三家的情况来看,三巨头中,阿里巴巴的人才主要流向腾讯、腾讯主要流向百度和阿里巴巴,百度则主要流向腾讯和阿里巴巴。阿里巴巴略微领先,三家整体保持相对稳定,百度略输一筹。或许从另一个角度上讲,腾讯和阿里巴巴的员工忠诚度要高于弱势的百度,比较难挖。腾讯和阿里巴巴这几年连续走高的市值,与百度市值形成冰火两重天。

  与此同时,风雨飘摇的乐视成为各大互联网公司的人才库。公开资料显示,2016年乐视新增5000多名员工,人员扩张速度业界罕见;但2017年处于风暴眼中的乐视系裁员或解约达上千人,其中某些部门被整体裁员。乐视员工都在纷纷逃亡其他互联网公司,寻求自救。

  报告数据显示,乐视成为了主要的人才流失企业。人才主要流向美团点评、百度和京东。并且,从乐视流出的员工数量相比较其他互联网企业来说,差值相差几倍。

  另一层面,各大互联网公司员工跳槽最爱去的公司是美团点评、今日头条。迅速扩张的互联网公司第二梯队,成为了人们跳槽的聚宝盆,相比之下第一梯队的BAT,在人才吸引方面却相形见绌。

  零售行业成人才流向风口,人工智能算法工程师炙手可热

  2017年的关键词,新零售势必是其中之一。去年,类似于盒马生鲜、果小美这样的新零售企业迅速在市场打开空间,吸引用户和资本高度关注。同时,这种全新的商业模式在职场的人才流动上也有明显体现。

  脉脉数据研究院报告显示,以沃尔玛、物美、家乐福为代表的传统零售企业,加入与离开员工的差额均为负。其中,沃尔玛的员工最喜欢去京东和美团点评;物美的员工喜欢去每日优鲜和阿里巴巴。尤其美团点评的人,每日优鲜和便利蜂都最喜欢挖。

  另一方面,新零售公司对人才的吸引力在持续增强,果小美和盒马鲜生的人极少流出,相反吸纳传统零售和互联网公司的能力很强。果小美喜欢挖美团点评、饿了么、阿里巴巴的人,盒马鲜生喜欢挖京东、沃尔玛和百度人。

  此外,每日优鲜和美团点评、百度的互跳十分明显,这种互跳也体现在便利蜂与美团点评、百度之间。

  同样处在选项热门的还有人工智能岗位。但相对零售大批量流进流出,人工智能行业仍是聚集精英者的小众市场。

  报告数据显示,各家公司最炙手可热吸纳的岗位是算法工程师,基本上算法工程师排在了九成以上公司AI业务流入第一位。紧随其后的岗位需求是数据挖掘工程师。

  公司层面上,阿里巴巴、百度、京东、美团点评、滴滴是吸纳人工智能人才能力最强的前五家公司,相对来说人才稳定性还算不错。另外,网易的人工智能人才流失率较高,招入的28名工程师,10位都离职了。

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